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Competitividad en el Mercado: Al analizar los roles laborales y compararlos con los estándares de la industria, las organizaciones pueden asegurarse de que sus paquetes de compensación sean competitivos, ayudando en la atracción y retención de talento.

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Bases de la importancia y objetivos de un correcto análisis de puestos de trabajo y competencias laborales.

Es importante recopilar información de los ocupantes actuales del puesto y otros expertos en el área.

El análisis de trabajo orientado a tareas se centra en las tareas y responsabilidades específicas análisis de trabajo y empleo asociadas con un trabajo. Este enfoque descompone el trabajo en sus componentes individuales, detallando qué tareas se realizan, cómo se realizan y las condiciones bajo las cuales se llevan a cabo.

No utilizar subordinadas adjetivas: Esta clase de preposiciones no aportan contenido valioso al resumen y pueden aumentar su extensión más de lo deseado. Al mismo tiempo, es relativamente sencillo sustituirlas con adjetivos.

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